Встреча HR-cообщества

Встреча HR-сообщества «Тонкости поиска и найма персонала»

Поговорим о том, как найти «своего человека»: какие вопросы задавать на собеседовании, как проанализировать кандидата и как искать работников через соцсети.

 

Спикеры и темы выступлений

 

 

Ирина Ситникова. HR-спициалист группы компаний Элке (Тойота, Мазда, Хендай, Лексус). Имеет образование психологического факультет Санкт-Петербургского университета с 1995 г. работала в полиции, В 2008 прошла переподготовку в институте повышения квалификации МВД России в Москве по проведению полиграфных проверок при кадровом отборе на службу в МВД. Опыт работы полиграфологом — 9 лет.

Тема выступления. Использование СПФИ (специальные психофизиологические исследования) при приёме на работу. Принцип работы полиграфа, круг задаваемых вопросов, эффективность проверок.

 

Евгения Сурова. Ведущий специалист по подбору персонала группы компаний КДВ, лично приняла на работу более 1500 человек на должности от айтишника до кладовщика.

Тема выступления. Работающие инструменты для всех, кто подбирает персонал от 1 человека до сотен сотрудников. Тонкости работы с соцсетями.

 

 

Сергей Семёнов. Основатель агентства HuntStaf, на протяжении 5 лет изучал западные подходы личностного поведения людей, психологию, онтопсихологию, обучаясь в Москве и Санкт-Петербурге и восточные подходы, совмещая их с поездками по всему Востоку от Казахстана до Индии. Создатель собственной методики оценки человека на основе поведенческих шаблонов, эмоций, лингвистики, почерка и фотографии.

Тема выступления.  Анализ личности на службе у бизнеса (альтернативные подходы к подбору сотрудников на базе физиогномики и анализа профиля в соц сетях). Программа выступления:

1. Анализ личности — что это такое и что сейчас вкладывают в это понятие.
2. Где стоит применять анализ личности, а где его применение не рационально.
3. Учимся «читать» людей по лицу.
4. Социальные сети и интернет — что можно понять о человеке?

Регистрируйтесь, приходите сами и отправляйте друзей, которым эта тема может быть актуальной!

Для участия необходимо зарегистрироваться в форме ниже.